Cinco fórmulas de desarrollo humano

Luego de un trabajo de más de seis años de investigación sobre patrones autodestructivos en las organizaciones, las fórmulas han sido diseñadas para abordar las vulnerabilidades estructurales. Estas fórmulas permiten a los grupos humanos (organizaciones, empresas, comunidades) desarrollar aspectos de su competitividad emocional y transformar su dinámica interna para dialogar con nuevas exigencias históricas. Las fórmulas son el resultado de estos años de investigación sobre el cambio organizacional. En este trabajo, he compilado resultados de intervenciones en diferentes proyectos (tanto en empresas, organizaciones y proyectos sociales).